Gesundheit und Leistung

Qualifizierte, motivierte und gesunde Beschäftigte sind die größte Quelle des Erfolgs für jede Organisation. Wer die Gesundheit seiner Mitarbeiter im Blick hat, trägt nachhaltig dazu bei, die Produktivität zu steigern, das Arbeitsklima zu verbessern und die Kosten für Krankheitsausfälle zu senken.

Außerdem erhöht die systematische Berücksichtigung der Gesundheitsförderung die Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um Nachwuchskräfte. Neue Untersuchungen belegen, dass qualifizierte Fachkräfte zunehmend den Faktor "Vereinbarkeit von Berufs- und Privatwelt" als Entscheidungskriterium für den Einstieg in ein Unternehmen hoch bewerten.

Auch mit Blick auf den demografischen Wandel kommt der Gesundheitsprävention eine bedeutende Rolle zu. Wir alle müssen in Zukunft länger arbeiten, auch mit steigendem Alter dauerhaft leistungsfähig bleiben und uns den sich ändernden Arbeitsbedingungen anpassen.

Präventive Maßnahmen machen Sinn, wenn sie sowohl den Einzelnen als auch die Organisation (Arbeitsabläufe, Strukturen) im Blick haben. Wenn nur das Verhalten des Einzelnen im Fokus steht (z.B. mit der Vermittlung von Strategien zur besseren Selbstorganisation) steigt der Druck auf die Mitarbeiter noch.

 

Ich biete Workshops und Beratungen zu folgenden Themen an:

  • Stärkung von Resilienz im Einzelnen und im System
  • Wie können Führungskräfte und Personalverantwortliche die Überbeanspruchung bei Mitarbeitern und sich selbst erkennen?
  • Wie können sie sich adäquat verhalten?
  • Mit welchen Bausteinen stärken wir unsere Veränderungsbereitschaft?
  • Wie können Prozesse verändert werden, um die Belastungsfaktoren zu reduzieren?
  • Was stärkt uns fachlich? Was stärkt uns menschlich?
  • Womit rauben wir uns Energie?
  • Wie gelingt es, an stetig wachsenden Herausforderungen gemeinsam zu wachsen?

Ein gemeinsamer Prozess ist nötig, bei dem ich Sie gerne professionell unterstütze.